De ISS WorkPlace Manager of the Year is de jaarlijkse verkiezing van de WorkPlace manager die de grootste impact door de werkomgeving op gebruikers heeft gerealiseerd in het afgelopen jaar. Trotse hoofdsponsor van deze verkiezing is ISS. Het initiatief van deze verkiezing is genomen door ISS tezamen met platform Smart WorkPlace, tevens de organisator van de WorkPlace Xperience.
De feestelijke uitreiking zal plaatsvinden tijdens de WorkPlace Xperience in de Van Nelle Fabriek te Rotterdam.
Benieuwd wie eerder deze titel won? Dit zijn de winnaars van afgelopen jaren:
Welk Talent maakt de meeste impact op de werkomgeving en het welzijn van de gebruikers?
De winnaar is voor een jaar lang de ISS WorkPlace Talent of the Year. Deze nieuwe jaarlijkse verkiezing benadrukt het belang van de gezonde en duurzame werkomgeving voor gebruikers. De feestelijke uitreiking vindt plaats tijdens de WorkPlace Xperience in de Van Nelle fabriek te Rotterdam.
Benieuwd wie eerder deze titel won? Dit zijn de winnaars van afgelopen jaren:
Criteria
ISS WorkPlace Manager of the year 2025
- Workplace management is de integrale benadering van de werkomgeving waarin de disciplines Facility management, Real Estate, HR, IT en Mobiliteit tezamen komen.
- Professionals die werkzaam zijn in de werkomgeving en zich integraal over meerdere van de genoemde disciplines verantwoordelijkheid dragen komen in aanmerking voor deze verkiezing.
- Professionals die verkozen kunnen worden zijn werkzaam als bijvoorbeeld Workplace managers, Facility managers, Chief Hapiness Officers, HR managers of CTO’s en andere.
- De jury is op zoek naar de Workplace manager met de grootste impact op gebruikers van de werkomgeving heeft op vijf verschillende onderdelen:
- Duurzaamheid
- Gezondheid
- Inclusiviteit
- Verbinding
- Kennisdeling
- Innovatie
ISS WorkPlace Talent of the year 2025
- Workplace management is de integrale benadering van de werkomgeving waarin de disciplines Facility management, Real Estate, HR, IT en Mobiliteit tezamen komen.
- Professionals die in aanmerking komen zijn tussen de 18 – 34 jaar oud. Geboortejaar tussen 1990 – 2006. Professionals die werkzaam zijn in de werkomgeving en zich actief inzetten voor de thema’s duurzaamheid, vitaliteit en inclusiviteit komen in aanmerking.
- Professionals die verkozen kunnen worden zijn werkzaam als (bijvoorbeeld) Workplace managers, Facility managers, Chief Hapiness Officers, HR managers.
- De jury is op zoek naar de Workplace Talent met de grootste impact op gebruikers van de werkomgeving heeft op vijf verschillende onderdelen:
- Duurzaamheid
- Gezondheid
- Inclusiviteit
- Verbinding
- Kennisdeling
- Innovatie