Asito werkt elke dag aan een betere leefomgeving. In 2028 wil Asito hét meest mensgerichte en data-gedreven schoonmaakbedrijf van Nederland zijn. Hoe ze dit doen vertellen Diana Uneputty en Patricia Verbeek.
Sinds de oprichting in 1952 is Asito uitgegroeid tot een landelijk schoonmaakbedrijf met ruim 9.000 medewerkers die elke dag meer dan 3 miljoen m² schoonmaken. Dit doen ze onder andere op kantoren, onderwijsinstellingen en zorglocaties.
Podium pakken
Een belangrijke reden om naar de WorkPlace Xperience te komen is volgens Uneputty en Verbeek ‘trots’. “Bij Asito werken wij iedere dag samen aan een betere leefomgeving. We zijn sinds 2022 zeer succesvol impact aan het maken op het thema duurzaamheid en maken grote stappen op het gebied van innovatie. We zijn van origine een Twents familiebedrijf en mede hierdoor veelal nuchter en bescheiden. Toch is het nu tijd en nodig om het podium te pakken en te laten zien welke stappen wij maken.
Duurzaamheid: van woorden naar actie
Naar schatting gebruikt de Nederlandse schoonmaaksector in totaal jaarlijks 60 miljoen handschoenen, medische handschoenen niet meegerekend. “Samen met CSU en Gom zijn we gezamenlijk overgestapt naar een duurzame handschoen als vervanger van de standaard nitril wegwerphandschoen. Problemen rondom duurzaamheid moet je in onze optiek zo veel mogelijk branchebreed oppakken. Als je een goede oplossing hebt kan je juist op die manier de grootste impact maken.”
Volgens Uneputty is het belangrijk om duurzaamheid structureel op te pakken. “We doen het stap voor stap. Niet alles tegelijk, maar wat we doen, doen we goed. De komende jaren richten we ons op het tegengaan van verspilling en ongelijkheid. Het doel: in 2030 bieden we een circulaire schoonmaakdienstverlening aan.”
Gezonde en gelukkige medewerkers
Daarnaast zet Asito in op een inclusieve en gezonde inzet van medewerkers. “Bij Asito geloven we dat goed werkgeverschap verder gaat dan alleen een baan bieden. Wij zetten ons actief in om onze medewerkers gezond, gelukkig en duurzaam inzetbaar te houden. Dat begint bijvoorbeeld met Grip op je geld, een initiatief waarmee we financiële stress tegengaan. Door budgetcoaching en praktische ondersteuning helpen we medewerkers financieel sterker te staan, zodat zij zich kunnen focussen op hun werk én welzijn.”
En omarmen ze robotisering om het werk fysiek minder zwaar te maken voor hun medewerkers. “Innovatieve schoonmaakrobots nemen repetitieve en belastende taken over, waardoor onze medewerkers ergonomisch worden ontlast. Dit vergroot niet alleen het werkplezier, maar zorgt er ook voor dat zij langer vitaal kunnen blijven werken. Maar bovenal zijn we een organisatie waar iedereen telt. Met meer dan 9.000 medewerkers van diverse achtergronden, culturen en levensverhalen omarmen we inclusiviteit als kracht.
We zorgen ervoor dat iedereen zich welkom voelt en de kans krijgt om zich te ontwikkelen. Want wij geloven dat een divers en verbonden team de sleutel is tot een sterke, toekomstbestendige organisatie.”
Mis het niet!
Op 15 april om 11:30 uur geven de innovatie-experts van Asito een live demonstratie van One Go tijdens Workplace Xperience 2025. In deze sessie laten zij zien hoe One Go realtime schoonmaakprocessen optimaliseert en facilitaire samenwerking naar een hoger niveau tilt. Wil je weten hoe dit in de praktijk werkt? Zorg dat je erbij bent!
Ontdek alle stappen die Asito zet op 15 & 16 april in de Van Nelle Fabriek en mis deze kans niet om kennis te maken met de toekomst van schoonmaak en facility management. Bekijk het programma en schrijf je in voor WorkPlace Xperience 2025.
