Wat als je zelf kunt ervaren hoe je werkomgeving invloed heeft op je welzijn? In een ‘living lab’ binnen de WorkPlace Xperience kun je jouw eigen stressniveau meten en ontdekken hoe omgevingsfactoren zoals geluid, licht en natuurlijke elementen hierop inspelen.
Vier designers hebben samen een inspirerende werkomgeving gecreëerd, waarin vitaliteit, technologie, duurzaamheid en audiovisuele beleving samenkomen. Een ervaring die je laat nadenken over jouw werkdag van de toekomst!
Arjan Kremer, Circulair ontwerper Opnieuw, vertelt over zijn werkdag van de toekomst.
Tijdens de werkdag van de toekomst gebeurt werken grotendeels remote of hybride, met flexibele werktijden. Ook locatie maakt minder uit; output is belangrijker dan aanwezigheid. Met de komst van AI zien we meer en meer dat AI-tools de routinetaken overnemen (zoals administratie, planning, analyses), zodat mensen zich kunnen richten op creativiteit, empathie en strategie. Werkgevers investeren in mentale gezondheid, rustmomenten en duurzame inzetbaarheid. Om dit te bewerkstelligen bevatten werkplekken ontspanningsruimtes, groene zones en technologische ondersteuning zoals stressmeters of concentratiehulpen.
Zelf kan ik mijn ideeën visualiseren en presenteren via AR en VR, waardoor klanten in een virtuele ruimte kunnen rondwandelen voordat het ontwerp in de echte wereld wordt gerealiseerd. Klanten kunnen de ruimtes in realtime ervaren, waardoor ik als ontwerper sneller feedback kan krijgen en het ontwerp kan aanpassen. AI zal helpen bij het automatiseren van routinetaken zoals het genereren van moodboards, kleurenpaletten en het kiezen van meubels. Het kan ook helpen bij het voorspellen van trends, op basis van gegevensanalyse van eerdere projecten, klantvoorkeuren en wereldwijde designtrends. Ik zou kunnen werken vanuit kantoor, maar ook op afstand via online platforms. Virtueel samenwerken met klanten, aannemers en leveranciers, waarbij alles digitaal wordt gedeeld.
Suzan Sloot, Interieur Architect bij BIS Econoom, deelt haar visie op de werkdag van de toekomst.
Mijn werkdag begint rustig. Terwijl ik wakker word, check ik mijn berichten en verstuur ik reacties zonder mijn handen te gebruiken, mijn stem wordt automatisch omgezet in tekst of film, afhankelijk van wat de ontvanger prettig vindt. Daarna duik ik in mijn ontwerpen. Met behulp van Spatial Computing werk ik aan een 3D-model dat letterlijk voor me zweeft. Ik kan het vanuit alle hoeken bekijken, vergroten, verkleinen en direct aanpassen met simpele handbewegingen.
De volgende fase van mijn dag is in een hub midden in de natuur, een plek waar ik samenkom met mijn team. Hier werken we verder aan een gezamenlijk project, omringd door een warme, inspirerende omgeving. Dan is het tijd voor een pauze. We maken een wandeling in de natuur, lunchen samen en met hernieuwde energie vertrek ik naar een klant voor een presentatie, maar niet op de traditionele manier. In plaats van een plat scherm of een maquette, stappen we samen in een volledig meeslepende VR-omgeving. De klant staat al in zijn toekomstige ruimte, omringd door het ontwerp zoals het er straks echt uit zal zien. Terwijl hij rondloopt en de sfeer in zich opneemt, merkt hij op: “Ik denk dat ik deze wand toch liever in een diepblauwe tint wil.” Nog voordat hij uitgesproken is, past het systeem zich aan—de muur verandert direct van kleur, waardoor hij meteen kan zien hoe het aanvoelt. Samen fine-tunen we details, schuiven we meubels en spelen we met materialen, alsof we fysiek in de ruimte staan.
Een grote uitdaging bij het verwezenlijken van deze toekomst is de menselijke factor. Technologie maakt het steeds makkelijker om op afstand samen te werken—virtueel in dezelfde ruimte zonder daadwerkelijk fysiek bij elkaar te zijn. Dit heeft voordelen: minder reistijd, meer focus en flexibiliteit. Maar tegelijkertijd mis je ook iets essentieels. Het spontane contact, de kleine non-verbale signalen, een gedeelde lach tussendoor of zelfs zoiets basaals als geur en de sfeer van een ruimte—dat zijn dingen die moeilijk te vervangen zijn in een digitale omgeving. Hoe geavanceerd technologie ook wordt, er is iets waardevols aan echt samenzijn dat niet zomaar te vangen is in een virtuele wereld.
Laura Vaessen, Biophilic Design Adviseur bij Heyday FM, kijk ook naar haar toekomstige werkdag.
Je start je dag in een dynamische, biophilic ontworpen hub, waar je werkplek zich aanpast aan je behoeften. Misschien begin je met een wandeling in een groene binnentuin of een korte focus-sessie in een rustruimte. Je checkt je planning via een slimme workspace-app die jouw agenda, energieniveau en werklocatie optimaliseert. Er zijn interactieve werksessies waarin je samen met een team experimenteert met werkplekstrategieën. Dankzij sensortechnologie en data over werkpatronen analyseer je hoe mensen de ruimte gebruiken en welke aanpassingen bijdragen aan welzijn en productiviteit. Je implementeert oplossingen die balans brengen tussen focus en samenwerking.
Je sluit de dag af met een informele netwerkbijeenkomst of een brainstormsessie over nieuwe trends in werkcultuur. Misschien begeleid je een klant bij een verandertraject of test je een innovatieve methode om hybride teams beter te laten samenwerken. Dankzij de balans tussen technologie en menselijkheid hoef je geen ‘9-tot-5’ dag meer te draaien. Misschien beantwoord je nog een paar strategische mails in een inspirerende thuisomgeving of reflecteer je op de dag tijdens een wandeling. Jouw toekomstbeeld draait om werken op een manier die energie geeft, ruimtes die zich aanpassen aan mensen in plaats van andersom, en een werkomgeving waarin natuur, technologie en cultuur in harmonie samenkomen.
Een belangrijke uitdaging hierbij is dat in veel bedrijven de focus nog steeds voornamelijk op financieel gewin ligt. Dit is kortetermijndenken, waarbij directe winstmaximalisatie belangrijker wordt geacht dan de bredere impact op mens, maatschappij en milieu. De betekeniseconomie biedt een duurzamer perspectief. Hierin wordt winst niet alleen gemeten in geld, maar ook in de waarde die een organisatie creëert voor de samenleving. Denk aan sociale verbinding, welzijn van medewerkers, duurzame innovatie en ecologische regeneratie. Dit holistische model is langetermijndenken en zorgt ervoor dat bedrijven niet alleen floreren in het heden, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige wereld.
