Freek Peters, hoogleraar contextueel leiderschap, gaf tijdens de WorkPlace Xperience 2026 een interessante sessie met de prominente vraag: wat is een goede vorm van leiderschap in deze tijd en wat betekent dat voor jouw eigen gedragsprofiel?
“De wereld veranderd om ons heen met veel impactvolle gebeurtenissen. Als de context verandert, wat betekent dat dan voor leiderschap? “Ik zou graag het leiderschap van tegenwoordig willen schetsen met een afbeelding van de grote en de kleine beer. Dit staat namelijk voor samen, verbinding en vertrouwen. We hebben geen helden nodig die vooraan staan met anderen in de schaduw,” vertelt Peters. Maar we zijn juist op zoek naar die verbinding waarin we elkaar kunnen versterken en samen kunnen dragen.”
Leiderschap
“Een sleutel tot goed leiderschap is sociaal omgaan met mensen om je heen. Hoe organiseer je jezelf? Beweeg mee, zorg voor adaptiviteit, geef richting en zorg dat het een samenspel is. Wanneer je met elkaar meebeweegt zorg je ervoor dat je samen sterk staat en zorgt ervoor dat je oog hebt voor een gezamenlijk doel. Dat hebben we in toenmende mate nodig dezer dagen,” sluit Peters af.
