De gesprekken over kantoren gaan de afgelopen jaren vooral over: onze kantoren staan leeg en hoe krijgen we mensen terug op kantoor? Organisaties voeren campagnes, introduceren verplichte kantoordagen en proberen het zo aantrekkelijk mogelijk te maken om naar het kantoor te komen. De onderliggende aanname? Als je genoeg extra’s biedt, komen mensen vanzelf weer vaker terug naar het kantoor. Maar was als dat uitgangspunt niet klopt?
Wat als de lage bezetting geen tijdelijk gedrag is, maar de nieuwe realiteit? De lange kantoorbezetting is namelijk een ding wat zeker is. De BNW-cijfers van 2024 en 2026 laten namelijk een trend zien. Het aantal vierkante meters per medewerker neemt af. Absolute groei van kantooroppervlak per medewerker komt nauwelijks voor. Terwijl tegelijkertijd wordt gezien dat organisaties het afgelopen jaar meer nadruk leggen op fysieke aanwezigheid.
Moeten we blijven sturen op aanwezigheid, of accepteren we dat we structureel minder kantoorruimte hebben?
Benieuwd naar de antwoorden op deze vragen? Download hier gratis de BNW Index 2026.
