De vitaliteitsmanager draagt zorg voor het welzijn van de medewerker van een organisatie, zowel fysiek als mentaal. In het belang van de medewerker en van de organisatie dient te worden nagestreefd dat medewerkers fit, ontspannen, gezond en productief zijn. Werkomstandigheden kunnen tot ongezonde situaties leiden waardoor medewerkers klachten krijgen. In de huidige tijd en met de opkomst van het hybride werken lopen thuis leven en wonen en thuis werken in elkaar over. De balans tussen werken en ontspanning kan dan verstoord zijn en liggen stress en een eventuele burn out op de loer. De vitaliteitsmanager kan met specifieke trainingen en het voorleggen van schema’s deze balans nastreven. Het appelleren aan arbo-regelgeving draagt eveneens bij aan het welzijn en de productiviteit van de medewerker.
